|
|
|
Carlo Gavazzi to zdywersyfikowana, międzynarodowo aktywna grupa elektroniczna, projektująca, produkująca i sprzedająca urządzenia elektroniczne skierowane na globalne rynki automatyzacji przemysłowej i przetwarzania informacji. |
Ilość pracowników : |
50+ |
Rok założenia : |
1931 |
Rodzaj działalności : |
Manufacturer |
Nasza misja Carlo Gavazzi to zdywersyfikowana, międzynarodowo aktywna grupa elektroniczna, projektująca, produkująca i sprzedająca urządzenia elektroniczne skierowane na globalne rynki automatyzacji przemysłowej i przetwarzania informacji.
Nasza struktura Pod egidą holdingu z siedzibą w Szwajcarii, Carlo Gavazzi jest zorganizowana w dwie jednostki biznesowe. Do funkcji holdingu należy zapewnienie planowania i rozwoju portfolio grupy, wybór spójnego zestawu strategii i celów, monitorowanie ich wdrażania oraz efektywności odpowiadających im narzędzi zarządzania i procesów, wybór kadry zarządzającej wyższego szczebla, zarządzanie finansami korporacyjnymi, kontrolingiem, planowaniem podatkowym, systemami informacji zarządczej, komunikacją i relacjami z inwestorami. Jednostki biznesowe działają osobno w ramach określonych strategii i celów; odpowiadają za badania i rozwój, produkcję, jakość, marketing i sprzedaż, zasoby ludzkie, logistykę, finanse i kontrolę. Kierownictwo grupy prowadzi swoje jednostki biznesowe zgodnie z celami holdingu jako przedsiębiorcy z silną motywacją przedsiębiorczą i odpowiedzialnością.
Nasze cele
Dostarczać naszym klientom technologicznie innowacyjne, wysokiej jakości i konkurencyjne rozwiązania, zgodnie z ich wymaganiami i oczekiwaniami. Tworzyć środowisko sprzyjające profesjonalnemu i osobistemu rozwojowi naszych pracowników. Uzyskać sprawiedliwy i równy zwrot dla naszych akcjonariuszy poprzez zrównoważony rozwój naszych kluczowych działalności.
Nasze zasady
Tworzyć wartość dodaną dla naszych klientów poprzez nasze produkty i usługi w celu wzmocnienia ich pozycji rynkowych i nawiązywania długoterminowych partnerstw. Dostosowywać struktury i procesy do potrzeb rynku oraz delegować odpowiedzialność. Promować środowisko sprzyjające wzajemnemu szacunkowi i współpracy. Manifestować wyraźne przywództwo i integralność poprzez robienie tego, co mówimy.
|
|